HR-specialist, omsorgsförvaltningen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Omsorgsförvaltningens verksamhet riktar sig till äldre och personer som har behov av funktionsstöd samt till personer med behov av hemsjukvård. Verksamheten är funktionsindelad i fyra verksamhetsområden: stöd i ordinärt boende, stöd i vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård samt funktionsstöd. I förvaltningen finns också kost- och restaurangenheten, myndighetsenheten, riksgymnasiet och hjälpmedelscentrum i Östra Skåne.

Alla chefer i vår organisation ska ha förutsättningar för det uppdrag och det ansvar de har. Som HR-specialist har du en viktig roll i det arbetet! Nu går två HR-medarbetare vidare till nya uppdrag och vi söker därför två nya kollegor.

Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist har du en generalistroll och ger stöd i HR-frågor till cheferna inom ett av förvaltningens verksamhetsområden. Arbetsuppgifterna spänner över hela HR-området med viss tyngdpunkt på arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering.

Du ingår i en grupp med sex HR-specialister och tillsammans arbetar vi också med att driva utvecklingen av HR-processerna inom förvaltningen samt att planera och genomföra kompetenshöjande insatser inom HR-området för förvaltningens chefer. Ett prioriterat område under de kommande åren är att utveckla arbetet med kompetensförsörjning på både strategisk och operativ nivå samt det systematiska arbetsmiljöarbetet, som en del i arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare och därmed trygga den framtida kompetensförsörjningen.

I arbetet ingår att stödja och utveckla chefer i deras roll, både genom utbildningsinsatser och genom ett coachande förhållningssätt. Du är ett aktivt stöd till chefer i medarbetarrelaterade ärenden på både grupp- och individnivå.

Vidare bidrar du med din specialistkunskap inom hela HR-området till att säkerställa att hela förvaltningen följer lagar, avtal och riktlinjer. Du arbetar nära förvaltningens chefer vid uppföljning av statistik, medarbetarenkäter med mera och vid behov bistår du i arbetet med konkreta handlingsplaner. I din roll företräder du arbetsgivaren i olika överläggningar/förhandlingar/samverkansorgan samt upprätthåller och utvecklar relationerna mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna.

Som HR-specialist har du en viktig roll i förvaltningens utvecklingsarbete. Du bereds även tillfälle att delta i övergripande utvecklingsarbete för Kristianstads kommun när det gäller arbetsgivarfrågor, och du utgör en ambassadör för HR-funktionen på förvaltningen.

Kvalifikationer

Du som söker har examen från personal- och arbetsvetenskapligt program på universitet/högskola eller motsvarande universitets-/högskoleutbildning. Vi vill också att du har några års arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en generalistroll och gärna erfarenhet från HR-arbete i offentlig sektor.

Eftersom kommunikation och dokumentation ingår i dina arbetsuppgifter har du god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du behöver också ha allmän IT-kompetens och kunskaper i Officepaketet. B-körkort är ett krav för att du ska kunna ta dig till våra verksamheter inom Kristianstads kommun. 

Som person är du prestigelös och trygg i HR-arbetet. Du är bekväm med att arbeta såväl självständigt som i team och har du god förmåga att strukturera och prioritera i det dagliga arbetet då arbetstakten tidvis är hög.

Anställningsvillkor

Vi erbjuder två tillsvidareanställningar på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse och med placering på Östra kommunhuset i Kristianstad. 

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sofia Cederström, HR-chef på tfn 044-13 68 02.

Sista ansökningsdag är 2020-11-24.